整治为官不为 || 土地确权工作推进不够快,车岗两名村支书、主任被谈话提醒

摘要: 近日,记者从新兴县开展为官不为专项治理工作领导小组办公室获悉,今年7月至今,新兴县共整肃轻微存在的为官

01-12 01:35 首页 新兴荟

 

近日,记者从新兴县开展为官不为专项治理工作领导小组办公室获悉,今年7月至今,新兴县共整肃轻微存在的为官不为问题64个,诫勉谈话1人,立案1宗1人。

据了解,今年7月以来,新兴以深入学习贯彻十九大精神为契机,坚持问题导向,严厉整肃各种为官不为问题,推动党员干部凝心聚力、担当作为。



对标看齐开展自查工作


各镇各单位对照党员标准和先进典型,紧扣重点整治问题,结合“两学一做”专项教育活动和纪律教育学习活动,对照“三个区分开来”原则,努力从四个方面认真查摆自身存在问题:一是对标党员标准查找存在问题。按照“两学一做”要求,广大党员对照党员“四个合格”标准,深入开展党员标准大讨论活动,对自身履职尽责情况逐项对照检查,找准自身存在的为官不为问题。二是从交心谈心中查找存在问题。结合今年的民主生活会,各镇各单位认真开展批评和自我批评,广泛开展谈心活动,努力找准干部队伍中存在的工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等问题。三是从接受监督中查找存在问题。通过认真梳理近三年群众信访以及上级主管部门、组织人事、纪检监察、司法机关等部门反映存在问题,认真排查为官不为存在问题;四是广泛征求群众意见。通过向发放征求意见表、进村入户直联、扶贫“双到”等方式广泛征求和听取群众意见建议。

整治以来,新兴县共查摆轻微存在问题76个,为整肃为官不为打下良好基础。


抓早抓小整改存在问题


对查找出来的存在问题,及时梳理分析存在问题的根本原因,找准问题症结,区分责任,针对性制定整改措施,并实行销号式管理,逐条逐项落实整改,做到抓早抓小,立行立改。全县共制定整改措施76条,整肃轻微存在的为官不为问题64个。

同时,充分运用谈话提醒的手段,教育启发党员干部认识自身错误不足,推动为官不为落实整改工作。共开展谈话提醒616人次。如车岗镇针对土地确权工作推进不够快的问题,对两名村委支书、主任进行谈话提醒,取得良好效果。


敢动真格对为官不为“零容忍”


围绕“五个一批”工程,新兴在全县范围下发治理公告,在县纪委“廉洁新兴”微信公众平台开辟群众投诉渠道,公布电话、信箱等举报方式;强化正风肃纪,采取不定时间、不定地点、不定对象、不打招呼的方式,深入部门行业办事窗口、镇村一线,开展常态化的明察暗访。

同时,对各种为官不为行为,尤其是对实施方案明确重点整治问题以及顶风违纪问题,一律严肃问责,对典型问题进行通报曝光,做到有责必问、问必从严,力求从根本上治理党员领导干部“不能为”“不想为”“不敢为”。

启动专项整治以来,共下发通报2期,曝光为官不为典型问题4个,诫勉谈话1人;收到问题线索27条,查结5条,立案1宗1人。如某基层站所所长因责任心不强,导致1台公车连续三个检验周期没有到交警部门年审达到强制报废的标准,造成国有资产流失,被县纪委立案处理。



南方日报新兴视窗记者 梁桂婵 

通讯员 新纪宣


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